Tiền lương tối thiểu vùng

Hà Nội sẽ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng chung theo quy định áp dụng cho cả nước. Hiện Hà Nội chỉ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng I và vùng II.

Không chỉ tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ thay đổi mà cải cách tiền lương cũng sẽ tác động tới những đối tượng dưới đây.

Lương công nhân "chạy" nhanh hơn tiền lương công chức, viên chức. Lý do vì sao? Làm gì để tốc độ tăng tiền lương của 2 khu vực này có sự tương đồng đang được chuyên gia đặt ra.

Cải cách tiền lương một cách toàn diện ở cả khu vực công lẫn khu vực tư sẽ khiến bức tranh tiền lương của Việt Nam được cải thiện đáng kể, hướng tới tăng trưởng công bằng, khách quan hơn.

Ngoài khoản tiền lương, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản như tiền thưởng, tiền phụ cấp. Riêng nhóm công nhân, lao động tiền lương được xác định theo cơ chế thị trường.

Thị trường lao động tiếp tục ảm đạm, bất chấp dự báo tích cực. Trong đó, nhóm lao động tự do, lao động phổ thông không có trình độ là nhóm bị tác động nhiều nhất.

Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Tiền lương bao giờ cũng là vấn đề được nhiều lao động quan tâm nhất. Nhiều lao động đặt câu hỏi, ngoài tiền lương được chủ sử dụng trả cố định, lao động có thể được tạm ứng tiền lương không? mức tạm ứng tối đa là bao nhiêu?

Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay đặt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát. Đời sống của công nhân lao động cũng bước đầu được ổn định, tuy vậy vẫn còn đó những tồn tại, vấn đề "nóng" cần giải quyết.

Hết dịch Covid-19 lại tới "bão giá", đời sống công nhân lao động đang rất khó khăn, người lao động mong được tăng lương. Tuy nhiên, theo phân tích của các chuyên gia, không thể tăng lương vào thời điểm này.