Tăng lương công chức, viên chức

Quốc hội đã chốt tăng lương cán bộ công chức, viên chức từ 1/7/2023. Theo đó, có nhóm sẽ được tăng hơn 2,4 triệu đồng nhưng có những nhóm chỉ được tăng hơn 500 nghìn đồng. Xung quanh vấn đề này có nhiều ý kiến khác biệt từ các chuyên gia.

"Với những người không còn yêu nghề nên đưa ra khỏi bộ máy công quyền để họ phát huy năng lực trong nền kinh tế thị trường. Tôi không tán thành quan điểm tăng lương là bài toán cuối để giữ chân công chức, viên chức.

Đó là lời tâm sự rất thật của cô gái từng là công chức ở cấp sở của một tỉnh. Cô thích được làm công việc có lý tưởng, có thể cống hiến, nhưng đó là thời trẻ, còn giờ thì không thể vì cuộc sống có biết bao gánh nặng.

4 lần cải cách, nhưng thực tế vấn đề tiền lương ở Việt Nam vẫn tồn tại nhiều bất cập, nhất là đối với công chức, viên chức khiến nhiều người không còn muốn gắn bó với công việc ở khu vực công.

Sau 4 năm đề ra mục tiêu cải cách tiền lương, đến nay việc cải cách tiền lương vẫn "dậm chân tại chỗ". Làm gì để cải cách tiền lương, tăng lương công chức, viên chức trong thời gian sớm nhất là câu hỏi được nhiều người quan tâm nhất lúc này.

Với cách tính lương công chức, viên chức như hiện nay thì dù có nâng lương kịch khung thì có khi tới lúc về hưu mọi người cũng chỉ nhận mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng. Vậy nhưng, vẫn có hàng nghìn người mua được nhà, được xe ô tô. Vậy tiền đó ở đâu?

Sau nhiều lần lỡ hẹn tăng lương công chức, viên chức nhiều chuyên gia cho rằng cần phải quyết liệt hơn trong việc thực hiện cải cách tiền lương để tạo sự đột phá trong việc đầu tư và phát triển.

Lương của công chức, viên chức mới nhất sẽ tăng theo mức tăng của lương cơ sở tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.