Quy định mới về chế độ BHYT có hiệu lực từ ngày 1.7.2018

1. Tăng mức đóng Bảo hiểm Y tế hàng tháng

Hiện tại, căn cứ Điểm b, d và e Điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở, tương ứng với 58.500 đồng/tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 1.7.2018, lương cơ sở tăng dẫn đến mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ tăng và ở mức 62.550 đồng/tháng, áp dụng với các đối tượng như: Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; Người thuộc hộ gia đình cận nghèo; Học sinh, sinh viên…

Ảnh minh họa.

Ngoài ra, trường hợp đóng BHYT theo hình thức hộ gia đình thì mức đóng được quy định như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Như vậy, với việc mức lương cơ sở tăng lên 1.390.000 đồng từ ngày 1.7.2018 thì mức đóng BHYT của người thứ nhất là 62.550 đồng/tháng và kéo theo mức đóng của người thứ 2 là 43.750 đồng/tháng; người thứ 3 là 37.530 đồng/tháng, người thứ 4 là 31.275 đồng/tháng và từ người thứ 5 là 25.020 đồng/tháng.

Tin liên quan

Để tham gia BHXH, BHYT người lao động cần chuẩn bị những gì?

2. Tăng số tiền hưởng khi khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT

Hiện tại, mức phí khám chữa bệnh được BHYT chi trả 100% là dưới 195.000 đồng, mức này bằng 15% mức lương cơ sở. Từ ngày 1.7.2018, người khám chữa bệnh dưới 208.500 đồng vẫn được BHYT chi trả hoàn toàn (căn cứ theo Điểm d Khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2014/NĐ-CP).

Đồng thời, Nghị định 105/2014/NĐ-CP cũng quy định người đóng BHYT từ đủ 5 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh. Như vậy, từ ngày 1.7.2018, nếu thời gian tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục và số tiền chi trả chi phí khám, chữa bệnh lớn hơn 6 tháng lương cơ sở tương ứng với 8,34 triệu đồng thì được thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.