Chuyên viên nhân sự lập khống danh sách để chiếm đoạt tiền thưởng

Gia Bình Thứ hai, ngày 26/06/2023 13:18 PM (GMT+7)
Một doanh nghiệp có chính sách chi thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu được nhân sự vào làm việc. Hai HR của doanh nghiệp này lợi dụng chính sách này để lập khống hồ sơ, chiếm đoạt tiền.
Bình luận 0

Sáng 26/6, TAND TP.Hà Nội xử sơ thẩm, phạt Lưu Thị Ngọc Hằng (SN 1985) án 7 năm tù và Nguyễn Thu Hằng (SN 1990) 3 năm tù cùng về tội "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".

Theo cáo trạng, cả 2 bị cáo là nhân viên nhân sự của công ty trong đó Thu Hằng là chuyên viên tuyển dụng nhân sự nước ngoài còn Ngọc Hằng phụ trách tuyển dụng nhân sự người Việt Nam.

Doanh nghhiệp này có chính sách chi thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu được nhân sự vào làm việc tại doanh nghiệp này, mức thưởng từ 3 – 15 triệu đồng tùy vị trí ứng tuyển. Quy trình cụ thể, Ngọc Hằng lập danh sách chi thưởng, chuyển cho Giám đốc nhân sự rồi Tổng giám đốc duyệt; Kế toán chi tiền.

Năm 2019, Ngọc Hằng phát hiện có sự "lơi lỏng" trong quá trình phê duyệt danh sách nên nảy sinh ý định đưa thêm người là nhân viên của doanh nghiệp nhưng không thuộc diện được thưởng để có thể rút tiền, chiếm đoạt.

Cô ta sau đó đề nghị Thu Hằng cung cấp thông tin của những người thân quen đang trong công ty nhằm lập khống hồ sơ thưởng.

Điều tra xác định trong 4 đợt chi thưởng của doanh nghiệp, Ngọc Hằng và Thu Hằng đã lập khống danh sách chi với 22 người không thuộc đối tượng để chiếm đoạt của doanh nghiệp này 770 triệu đồng.

Ngoài vụ án trên, cảnh sát còn nhận đơn từ một số người, tố giác Thu Hằng nhận tiền để xin cho họ vào làm việc tại doanh nghiệp này. Do không có tài liệu chứng minh, phía điều tra không xử lý việc này.

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem